Votre fonction RHsera plus agile
Des technologies RH pleinement intégrées. Des solutions de gestion des talents de classe mondiale. Des technologies de gestion de la paie des plus évoluées. Une organisation de livraison de services RH efficiente. Une fonction RH entièrement optimisée et adaptée à vos besoins.
Pour en savoir plusVotre fonction RHaura de l'impact
Des décisions éclairées améliorent votre agilité, soutiennent vos stratégies et alimentent votre succès. Augmentez votre impact; donnez à vos dirigeants un véritable soutien en matière de pouvoir décisionnel par un accès à des données de main-d’oeuvre critiques, en temps réel.
Démarquez-vousVotre fonction RHajoutera de la valeur
En optimisant les activités transactionnelles et de livraison de services RH et paie, vous pourrez vous concentrer sur les activités à plus grande valeur qui assureront votre succès.
Découvrir commentUne fonction RHaux résultats mesurables
Quand peut-on dire que la fonction RH travaille en synergie avec l’entreprise? Lorsque votre architecture technologique et vos données maîtresses s’alignent pour fournir des résultats mesurables sur le succès de votre entreprise.
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À propos
Horizons RH est la principale société-conseil canadienne vouée à l'innovation technologique et à la performance opérationnelle des fonctions RH et paie.
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Services
Nous bâtissons des fonctions RH et paie plus efficace et efficiente en tirant avantage des nouvelles technologies et en optimisant les activités transactionnelles et de livraison de services.
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Expertise
Conseiller stratégique auprès de plusieurs des plus grandes organisations au Canada, Horizons RH compte sur une équipe expérimentée de conseillers en technologies et en livraison de services RH et paie qui mettent à profit leurs connaissances approfondies du marché et de plus de 200 solutions technologiques les plus évoluées dans l'industrie.
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NOUS SOMMES LES EXPERTS CANADIENS DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET TRANSACTIONNELLE RH ET PAIE.
Chaque jour, nous aidons des organisations comme la vôtre en les guidant dans le cadre de projets de transformation des RH et paie visant à améliorer leur performance et à accroître l'efficience des activités transactionnelles et administratives RH et paie.
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