Bien Choisir sa Plateforme d’accueil et d’intégration

Jeudi le 27 août 2020 de 9h00 à 10h30 – Formation (classe virtuelle)

L’accueil et l’intégration sont des étapes cruciales pour les candidats en processus de recrutement.

Garantes d’une prise de fonction réussie, elles exigent une excellente coordination administrative ainsi que la collaboration de multiples acteurs au sein de l’entreprise. Mais si elles sont négligées ou mal exécutées, elles peuvent aussi affaiblir votre marque employeur et ruiner vos investissements en recrutement. 

C’est pourquoi les RH cherchent à faire de l’accueil et de l’intégration une expérience riche et positive, l’automatiser et la mettre entre les mains de gestionnaires pleinement responsabilisés. 

Cette formation s’adresse à tous ceux qui se préparent à implanter ou à faire évoluer leur parcours d’accueil et d’intégration, en intégrant quelques-unes des meilleures pratiques actuelles.

• Vous souhaitez aussi numériser et automatiser vos parcours d’accueil et d’intégration ?

• Vous cherchez à promouvoir votre marque employeur et à rehausser l’expérience employé ?

• Enfin, vous aimeriez vous situer parmi les options technologiques qui s’offrent à vous et évaluer les coûts et les efforts nécessaires à la mise en œuvre de telles solutions ?  

Au cours de cette classe virtuelle, nous répondrons à ces questions et passerons en revue les éléments suivants:

• Les pratiques d’excellence qu’il faut considérer pour monter son parcours d’accueil et d’intégration en 4 volets:

     1. Volet administratif

     2. Volet logistique

     3. Volet professionnel

     4. Volet social

• Les principales exigences fonctionnelles pour sélectionner des solutions technologiques.

• Une sélection des meilleures solutions disponibles sur le marché pour compléter votre environnement technologique RH actuel, quels que soient votre budget et la taille de votre entreprise.

Nous évoquerons tout au long de la formation les enjeux liés à l’accueil et à l’intégration à distance, les objectifs d’efficience opérationnelle (coûts, délais, efforts), d’expérience employé et de gestion des données et de la sécurité.

ANIMATEURS

Jean-Baptiste Audrerie, M.Ps. M.B.A.,

Chef de pratique Technologies et Transformation RH chez Horizons RH

Membre du comité organisateur du salon HR TECH Montréal

Auteur pour le blog d’anticipation Techno RH www.futurstalents et pour Gartner/Capterra

 Jean-Baptiste est psychologue organisationnel. Il accompagne les clients RH dans l’optimisation de leur parcours d’expérience, le choix de technologies RH et leur transformation. Depuis 25 ans, il assure une vigie et introduit des technologies innovantes en ressources humaines. Il collabore comme conseiller scientifique à la mise en marché de start-up techno RH. 

Béatrice Daudin

Conseillère sénior, systèmes et processus d’affaires RH chez Horizons RH

*Formation accréditée par l'Ordre des CRHA

Coût de la formation : 190$ + taxes et frais applicables

Déroulement de la session 

Introduction (20 min)

• Pourquoi l’accueil et l’intégration prennent-elles autant d’importance ?
• Les pratiques d’excellence en Accueil et Intégration (pre., onboarding, cross., off. et re-boarding)
• Les dernières tendances
• Retour d’expérience de Béatrice Daudin

Les exigences fonctionnelles (20 min)

• Les principales fonctions à évaluer pour bien choisir sa solution
• Grille d’évaluation rapide
• Retour d’expérience de Béatrice Daudin

Les solutions disponibles sur le marché (20 min)

• Présentation des options de solutions qui s’offrent à vous
• Tableau de comparaison des solutions
• Conseils dans le choix et l’implantation d’une solution
• Q&A