Communications agiles avec les employés de première ligne

Date : Jeudi le 10 septembre 2020

Les travailleurs de première ligne ont démontré combien ils sont essentiels. Ils sont pourtant souvent les grands oubliés des technologies RH, sans accès à un ordinateur de bureau. Pour les rejoindre, oubliez les courriels. Adoptez les textos !

Sur les chantiers, en usine, dans les champs ou les points de vente, 90% de vos employés sont équipés d’un téléphone. Imaginez l’agilité de votre plan d’urgence sanitaire, l’efficacité de votre recrutement ou la simplicité pour remplir un formulaire.

Au cours de ce webinaire proposé en partenariat avec Kimoby, nous explorerons comment rejoindre et rester connectés avec vos employés sur le terrain – par SMS!

Le témoignage d’un gestionnaire en entreprise nous permettra de mesurer l’impact de la communication par texto dans de multiples scénarios : recrutement, onboarding, communication, formation, suivi de statut sanitaire, sondages rapides des employés, gestion de crise, etc.

Déroulement

Introduction Horizons RH

• État du marché des solutions de communication et d’expérience employé.
• Liste des nouvelles capacités mobiles et SMS que vous pouvez attendre sur le marché.

Kimoby

• Présentation des principaux usages.
• Démonstration rapide (avec scénarios usagers RH).

Témoignage et études de cas

• Avec la participation de Stéphane Joly, Directeur général, Associé, Service de sauveteurs
• Situation initiale, changements apportés, bénéfices.
• Exécution du projet.
• Q&A

Animateurs

Jean-Baptiste Audrerie, M.B.A.
Chef de pratique, Transformation RH & Technologies RH chez Horizons RH

Jean-Baptiste Audrerie est psychologue organisationnel et accompagne les clients RH dans l’optimisation de leur recrutement et la gestion des compétences et des talents avec les technologies RH depuis 22 ans. Il a combiné le développement et l’implantation de solutions technologiques en appui aux refontes et aux optimisations de processus. Il a conduit plusieurs projets innovants en RH captant les tendances du marché (Analyses prédictives, Recrutement Inbound, Intelligence artificielle, Chatbot, etc.).

Auteur du blog d’anticipation RH FutursTalents, il agit depuis 2013 comme analyste du marché des technologies RH et des pratiques innovantes en gestion des talents.

Anastasia Gileva
Directrice des ventes chez Kimoby

Leader technologique qualifiée, à l’affût des besoins des clients et des opportunités de croissance, Anastasia s’est récemment jointe à l’équipe de Kimoby. Grâce à des solutions innovantes, elle a conçu et intégré des campagnes solides tant pour des entreprises nord-américaines établies qu’en démarrage. Cette professionnelle accompagne les dirigeants d’entreprises dans leur adoption de technologies de pointe. Elle les aide à optimiser leur efficacité opérationnelle tout en accroissant la satisfaction et la rétention de leur clientèle.