Bien choisir sa plateforme de formation (LMS)

Date: Jeudi le 29 octobre 2020 de 9h00 à 10h30 (classe virtuelle)

La formation est en pleine transformation. Plus de vidéo, plus de micro-apprentissages, les activités pédagogiques se font à distance et sont de plus en plus informelles. Les talents demandent à se développer à leur plein potentiel et les organisations ne cessent de chercher de nouvelles compétences, qu’elles développent davantage en interne. 

Les outils de gestion de la formation (LMS) répondent largement à ces tendances en offrant de nouvelles fonctionnalités. Les comparer pourrait vous prendre des heures… Nous l’avons fait pour vous! 

Savez-vous de quoi vous avez vraiment besoin pour augmenter le transfert des compétences?

Comment ferez-vous pour vous y retrouver dans un marché de plus de 700 fournisseurs nord-américains? Quelles questions devriez-vous vous poser pour trouver le bon LMS? 

Dans le cadre de cette classe virtuelle, nous vous aiderons à vous situer dans le vaste paysage des solutions LMS en explorant:

• Les pratiques d’excellence en développement des compétences et gestion de l’apprentissage;
• Les principales exigences fonctionnelles pour sélectionner les LMS dont vous avez besoin;
• Une sélection des meilleures solutions disponibles sur le marché pour compléter votre environnement technologique RH actuel, quels que soient votre budget et la taille de votre entreprise. 

Nous évoquerons tout au long de cette session les enjeux liés à la formation à distance, les objectifs d’efficience opérationnelle (coûts, délais, efforts), d’expérience employé et de gestion des données et de la sécurité.

Animateur

Jean-Baptiste Audrerie, M.B.A.
Chef de pratique, Transformation RH & Technologies RH chez Horizons RH

Jean-Baptiste Audrerie est psychologue organisationnel et accompagne les clients RH dans l’optimisation de leur recrutement et la gestion des compétences et des talents avec les technologies RH depuis 22 ans. Il a combiné le développement et l’implantation de solutions technologiques en appui aux refontes et aux optimisations de processus. Il a conduit plusieurs projets innovants en RH captant les tendances du marché (Analyses prédictives, Recrutement Inbound, Intelligence artificielle, Chatbot, etc.).

Auteur du blog d’anticipation RH FutursTalents, il agit depuis 2013 comme analyste du marché des technologies RH et des pratiques innovantes en gestion des talents.

Déroulement

Introduction

• Les tendances en gestion des compétences et apprentissage
• Les pratiques d’excellence qui pourront vous inspirer

Les exigences fonctionnelles des LMS

• Les principales fonctions à évaluer pour bien choisir sa solution
• Grille d’évaluation rapide

Les solutions disponibles sur le marché

• Présentation des options de solutions qui s’offrent à vous
• Tableau de comparaison des solutions
• Conseils dans le choix et l’implantation d’une solution
• Q&A

*Formation accréditée par l'Ordre des CRHA.

Le coût de cette formation est de 190 $ (+ taxes et frais).