Bien choisir sa plateforme d’engagement

Date: Mardi le 10 novembre 2020 de 9h00 à 10h30 (classe virtuelle)

Il existe une forte corrélation entre le style de gestion et l’engagement dont font preuve les employés. C’est pourquoi recueillir leurs commentaires sans prendre action mine leur confiance et risque d’affecter leur niveau d’engagement. Les longs sondages annuels ont vécu. L’écoute en continu fait place à de nouvelles pratiques de gestion agiles et plus transparentes. 

Les comités de direction veulent écouter plus régulièrement les employés. Pas étonnant dans ce contexte de bouleversements organisationnels constants, où l’importance accordée à la voix du client et la mobilité des talents est grandissante. 

Dans le cadre de cette classe virtuelle, nous vous aiderons à vous situer dans les solutions de sondage et d’écoute en continu en explorant:

• Les tendances et les pratiques d’excellence en matière de sondage d’engagement;
• Les principales exigences fonctionnelles pour sélectionner la solution dont vous avez besoin;
• Une revue des catégories de solutions disponibles sur le marché;
• Une sélection des meilleures solutions disponibles et à votre portée.

Animateur

Jean-Baptiste Audrerie, M.B.A.
Chef de pratique, Transformation RH & Technologies RH chez Horizons RH

Jean-Baptiste Audrerie est psychologue organisationnel et accompagne les clients RH dans l’optimisation de leur recrutement et la gestion des compétences et des talents avec les technologies RH depuis 22 ans. Il a combiné le développement et l’implantation de solutions technologiques en appui aux refontes et aux optimisations de processus. Il a conduit plusieurs projets innovants en RH captant les tendances du marché (Analyses prédictives, Recrutement Inbound, Intelligence artificielle, Chatbot, etc.).

Auteur du blog d’anticipation RH FutursTalents, il agit depuis 2013 comme analyste du marché des technologies RH et des pratiques innovantes en gestion des talents.

Déroulement

Introduction

• Les tendances en écoute en continu et en sondage des employés
• Les pratiques d’excellence qui pourront vous inspirer

Les exigences fonctionnelles

• Les principales fonctions à évaluer pour bien choisir sa solution
• Une grille d’évaluation rapide des fournisseurs

Les solutions disponibles sur le marché

• Un panorama des options de solutions qui s’offrent à vous par catégorie
• Des conseils dans le choix et l’implantation d’une solution d’écoute en continu et sondage
• Période de questions et réponses

*Formation accréditée par l'Ordre des CRHA.

Le coût de cette formation est de 190 $ (+ taxes et frais).