Bien choisir sa solution de gestion de la performance

Passer d’une campagne annuelle d’évaluation de la performance à une culture du feedback en continu et du développement des talents présente de multiples défis. Trouver la bonne solution pour faciliter cette transition en est un autre.

Au cours de ce webinaire, nous ferons le tour des solutions disponibles sur les marchés québécois et nord-américain, des plus conventionnelles qui permettent l’évaluation formelle de compétences à celles qui sont 100% conversationnelles. 

Nous ferons un état des lieux des tendances actuelles en gestion de la performance et rétroaction. Puis, nous préciserons les fonctionnalités, les limitations, les impacts en gestion du changement et les coûts à prévoir avant de vous lancer dans un processus d’achat ou d’implantation technologique.

Inscriptions

Cette formation est destinée aux gestionnaires et professionnels des fonctions RH, Gestion des talents et Développement organisationnel.

Une fois votre inscription enregistrée, vous recevrez un courriel de confirmation. De plus, le lien pour assister au webinaire vous sera envoyé quelques jours avant la date de l’évènement.

Le coût de cette formation est de 190 $ (+ taxes and frais).

** Formation accréditée par l’Ordre des CRHA ** 

Animateur

Jean-Baptiste Audrerie, M.B.A.
Chef de pratique, Transformation RH & Technologies RH chez Horizons RH

Jean-Baptiste Audrerie est psychologue organisationnel et accompagne les clients RH dans l’optimisation de leur recrutement et la gestion des compétences et des talents avec les technologies RH depuis 22 ans. Il a combiné le développement et l’implantation de solutions technologiques en appui aux refontes et aux optimisations de processus. Il a conduit plusieurs projets innovants en RH captant les tendances du marché (Analyses prédictives, Recrutement Inbound, Intelligence artificielle, Chatbot, etc.).

Auteur du blog d’anticipation RH FutursTalents, il agit depuis 2013 comme analyste du marché des technologies RH et des pratiques innovantes en gestion des talents.