Sécurité, confidentialité et gouvernance des données RH

En matière de données financières ou de données clients, les organisations ont bonifié leurs processus de gouvernance et comprennent généralement bien ce que signifie un bon programme de gouvernance et de gestion des données.

En matière de gouvernance des données RH par contre, la situation est un peu différente. Le concept n'est toujours pas bien compris et les responsables RH et TI semblent souvent en avoir une interprétation différente. 

La gouvernance des données est un ensemble de pratiques et de processus qui permettront à l'organisation de gérer les actifs de données de manière proactive pour atteindre des objectifs tactiques et stratégiques. C'est un moyen de gérer une intégration complexe entre les personnes, les processus et la technologie au moyen d’une gouvernance appropriée. Il s’agit ainsi de garantir que les données gérées par l'entreprise sont cohérentes, fiables et utilisées à bon escient. 

Alors que de nouvelles réglementations sur la protection, la conservation et la confidentialité des données sont établies, telles que le Règlement général sur la protection des données (RGPD), les normes CSAE 3416, SSAE 18 et CSAE 3416, la gouvernance des données devient essentielle. Dans le contexte des RH, avoir une bonne approche de gouvernance des données est critique, puisque la fonction traite quotidiennement les données socio-professionnelles des employés et des candidats. 

Dans le cadre de ce webinaire, nous explorerons le cadre juridique et règlementaire qui encadre la gestion des données RH, talent et paie. Nous verrons comment certaines normes affectent les technologies afin de vous offrir des garanties de sécurité et de confidentialité. Enfin, nous aborderons les modèles de gouvernance en vigueur en Amérique du nord, tout en passant en revue les meilleurs pratiques suggérées par ces modèles. Une session indispensable dans une ère où la confidentialité, la sécurité et la qualité des données priment!

Agenda 

• La gouvernance et la sécurité des données RH dans le contexte actuel
• Le cadre juridique et réglementaire global, américain et canadien
• Les composantes d’un modèle et d’un programme de gouvernance des données sécuritaires et fiables
• Les normes et les pratiques technologiques 
• Les structures, rôles, processus et responsabilités associés aux programmes de gouvernances des données modernes
• Les pratiques gagnantes, risques et pièges
• Questions et réponses

Inscriptions

Cette formation est destinée aux gestionnaires et professionnels des fonctions RH, TI et paie.

Une fois votre inscription enregistrée, vous recevrez un courriel de confirmation. De plus, le lien pour assister au webinaire vous sera envoyé quelques jours avant la date de l’évènement.

** Formation accréditée par l’Ordre des CRHA **

Le coût de cette formation est de 190 $ (+ taxes and frais).

ANIMATEUR

Romain Charbonneau, Président-directeur général / Horizons RH Inc.

Romain Charbonneau, M.Sc., est un des principaux analystes indépendants canadiens du domaine des technologies ressources humaines et paie. Il est directeur des services-conseils chez Horizons RH inc.  Au cours des vingt dernières années, il a piloté divers projets d’envergure nationale et internationale en transformation des RH et impliquant l’évaluation, la sélection et le déploiement de solutions technologiques en gestion RH, des talents, de la main-d'œuvre et de la paie. Aujourd’hui, il conseille les plus grandes entreprises canadiennes en matière d’optimisation et de livraison de services RH et d’investissements technologiques RH et paie.