Notre équipe

Wubet Tadelle, M.S.c, a travaillé sur plusieurs projets d’envergure pour restructurer les systèmes internes des clients en analysant les processus actuels, en rassemblant les exigences commerciales et fonctionnelles, et en effectuant des formations logicielles pour garantir que la solution mise en place est axée sur la qualité. Son expérience à travers divers environnements culturels, en Angleterre et en Suisse, lui permet d'adapter son approche pour répondre aux besoins uniques des clients dans les secteurs privé et public. À titre de Consultante en systèmes et processus d’affaires RH, Wubet soutient l’équipe en s’assurant que la gestion des projets d’optimisation des activités et processus de ressources humaines de nos clients soient maintenus. 

Reconnue pour son état d'esprit résilient, elle a acquis une capacité d'adaptation et de gestion de crise tout au long de ses expériences de projets.

Hélène Jacques, M.Sc., est analyste des systèmes et des processus d’affaires RH.

Diplômée de HEC Montréal, elle assiste l'équipe sur plusieurs projets de sélection et évaluation et de planification technologique RH, Talent et Paie. En plus de ceci, elle assure la logistique des activités et des communications au sein du cabinet.

Romain Charbonneau, M.Sc., est l’un des principaux analystes canadiens du domaine des technologies ressources humaines et paie. Il a fondé Horizons RH en 2007.

Souhaitant désormais se consacrer pleinement au développement des affaires de EDO Solutions, le principal partenaire d’implantation de la solution Ceridian Dayforce au Canada.

Il intervient à l’occasion pour conseiller les membres de l’équipe sur certains dossiers stratégiques et continuera de s’impliquer ponctuellement dans les activités de rayonnement de Horizons RH à titre d’expert du secteur des technologies RH et paie.